Team (Basic): @mentions

Med @mentions-funksjonen kan du tagge andre teammedlemmer i chattetråder, oppgaver, jobbkort og kontonotater. Når du tagger dem, får de et varsel. @Mentions er perfekt når du vil samarbeide med en kollega om et prosjekt, stille vedkommende et spesifikt spørsmål eller diskutere noe med ham eller henne uten å måtte tildele dem oppgaver.

Dekket her:

Hvor du kan bruke @mentions

Du kan nå pinge teammedlemmer inn:

  • Kontonotater
  • Oppgavebeskrivelser
  • Job descriptions
  • Kommentarer til jobben
  • Chatter

Slik bruker du @mentions

  • You can add a @mention anywhere in the note, chat thread, job description, job comment or task description -- wherever you need to draw your colleague's attention.
  • Du kan @nevne flere teammedlemmer i ett og samme tekstfelt.

Hvis du vil tagge noen, skriver du @-symbolet i et tekstfelt og får opp en nedtrekksmeny med en liste over alle teammedlemmene. Listen over navn filtreres ytterligere etter hvert som du skriver inn flere bokstaver. Klikk for å velge et teammedlem, eller bruk piltastene for å navigere med tastaturet.

Varsler om @mentions

Som standard mottar du varsler på Inbox+ og e-post når du blir nevnt.

Du kan se alle varsler om omtaler fra teammedlemmene dine ved å velge filteret Omtaler i delen Inbox+ delen.

Hvis en ansatt ikke har kontotilgang, vil vedkommende motta et varsel og kan be om tilgang til kontoen (her finner du informasjon om hvordan du får/tildeler kontotilgang).

Du kan velge å motta varsler ved å merke av i avmerkingsboksene i Varselinnstillinger under Innstillinger . (Her finner du mer informasjon om hvordan du endrer varslingsinnstillinger).

Svar på @mentions fra varslene

If you were mentioned in a comment on a job card, you can reply to the comment right from Inbox+. Type your answer, then send it. It will be added as a new comment on the job card. 

Tips

Tips! Hvis du vil at teammedlemmet skal motta et varsel om kommentaren din, må du @nevne vedkommende i svaret ditt. Ellers vil de ikke bli varslet.


Besvarte dette spørsmålet ditt? Takk for tilbakemeldingene Det oppstod et problem da du sendte inn tilbakemeldingen din. Vennligst prøv igjen senere.

Trenger du fortsatt hjelp? Kontakt oss Kontakt oss